Опис курсу

Навчальна дисципліна «Менеджмент організацій» читатиметься на кафедрі туризму географічного факультету Львівського національного університету імені Івана Франка для студентів-бакалаврів 4 курсу денної форми навчання спеціальності  242 «Туризм»

Мета:

• ознайомити студентів із сутністю, принципами, формами, функціями, методологією та технологією управління  діяльністю організації;
• сформувати фундаментальні знання та практичні навички з управління організацією;
• формування у студентів теоретичних, методологічних та організаційно-практичних знань щодо ефективної організації процесу управління підприємством;
• навчити студентів реалізувати спеціальний економічний інструментарій менеджменту організації.

Основними завданнями цього курсу є:

• ознайомлення з термінологією та понятійним апаратом менеджменту організацій;
• освоєння принципів, методів, функцій та сучасних підходів до управління діяльністю організації;
• вивчення інструментів спеціального економічного інструментарію менеджменту організації;
• вивчення технологій прийняття ефективних управлінських рішень у діяльності організації;
• ознайомлення з організаційно-практичними засадами здійснення управлінської діяльності на підприємстві;
• визначення двоїстої сутності організації як системи та як процесу;
• вивчення технологій управління конкурентним потенціалом підприємства;
• забезпечення зацікавленості студентів в активній навчальній та науково-дослідній роботі.

У результаті вивчення цього курсу студент повинен:
знати: понятійний апарат менеджменту організацій, в тому числі термінологію, методологію та організаційно-практичні засади організації управлінської діяльності фірми, співвідношення організації як системи та організації як процесу; особливості інструментів менеджменту на різних етапах життєвого циклу організації, особливості та основні інструменти менеджменту організацій в різних країнах;
вміти: проводити дослідження зовнішнього та внутрішнього середовища діяльності організації з метою прийняття зважених управлінських рішень, вміти здійснити SWOT-аналіз організаціїї, оцінювати рівень конкурентоспроможності підприємства з метою підвищення загального конкурентного потенціалу організації та формувати стратегічний план його розвитку на довгострокову перспективу, вирішувати різні ситуаційні завдання, організувати практичну роботу з менеджменту людських ресурсів в організаціях, використовувати відповідно до ситуацій методи прийняття управлінських рішень та вміти здійснювати комплекс дій для їх
реалізації, адаптувати інноваційний зарубіжний досвід менеджменту організацій в практику управління національними організаціями.