Навчання > Управління персоналом (J3 МТ M)

Управління персоналом (J3 МТ M)

Тип: Нормативний

Кафедра: туризму

Навчальний план

СеместрКредитиЗвітність
93Залік

Лекції

СеместрК-сть годинЛекторГрупа(и)
916доцент Бордун О. Ю.ГрТМ-12с Міжнар. туризм

Практичні

СеместрК-сть годинГрупаВикладач(і)
916ГрТМ-12с Міжнар. туризмдоцент Бордун О. Ю.

Опис курсу

Метою вивчення вибіркової дисципліни «Управління персоналом» є поглиблення та засвоєння студентами-фахівцями із туризму особливостей менеджменту в сфері туристичного бізнесу.
Тому необхідно вирішити такі завдання: сформувати у студентів стійкі знання теорії, методології та практики управління персоналом, допомогти набути вмінь і навичок самостійно розробляти заходи щодо вдосконалення системи управління персоналом.
В результаті вивчення навчальної дисципліни у студента мають бути сформовані наступні компетентності:
ЗК1. Здатність до організації, планування, прогнозування результатів діяльності.
ЗК5. Здатність оцінювати та забезпечувати якість виконуваних робіт.
ЗК 7. Здатність виявляти, ставити та вирішувати проблеми.
СК1 Здатність застосовувати у професійній діяльності категорійно- термінологічний апарат, концепції, методи та інструментарій системи наук, що формують науковий базис туризму та рекреації,
СК3 Здатність до управління туристичним процесом у публічному секторі, в туристичній дестинації, туристичному підприємстві на різних ієрархічних рівнях,
СК4 Здатність організовувати діяльність та співпрацю суб’єктів регіонального, національного та міжнародного туристичних ринків на засадах сталого розвитку з урахуванням світового досвіду,
СК6 Здатність до аналізу, прогнозування, планування бізнес-процесів та геопросторового планування у сфері туризму та рекреації.

Рекомендована література

Основна:

  • Бордун О.Ю. Управління персоналом: навчально-методичні вказівки для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти зі спеціальності J3 Туризм та рекреація ОПП «Туристична діяльність» та «Міжнародний туризм». Львів : ЛНУ імені Івана Франка, 2024. 26 с.
  • Бордун О., Мандюк Н., Юрченко О. Використання програмного забезпечення на основі штучного інтелекту в управлінні персоналом українських підприємств. // Здобутки економіки: перспективи та інновації – 2025. – Випуск 15. https://doi.org/10.5281/zenodo.14983834.
  • Мандюк Н.Л., Бордун О.Ю. Роль управління персоналом в системі маркетингового менеджменту туристичного підприємства. // Причорноморські економічні студії. Видавничий дім «Гельветика». – 2025. – Випуск 91. С.179-183
  • Мальська М.П., Бордун О.Ю., Жук І.З. Управління персоналом в туризмі: теорія та практика. Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2013. – 256 с. https://geography.lnu.edu.ua/wp- content/uploads/2021/02/pers-tour-posibnyk-Malska.pdf
  • Балабанова Л. В. Управління персоналом: підруч. для студ. вищ. навч. закл. затв. МОНУ. Київ: Центр учбової літератури, 2011. 468 с.
  • Лавріненко О. С. Управління персоналом в умовах змін. Київ: Видавництво КНЕУ, 2021. – 290 с.
  • Публічне адміністрування: електронний навчальний посібник / В.М. Нагаєв. – Х.: ХНАУ, 2018. – 278 с.
  • Петруня Ю. Є. Управління персоналом. Практикум : навч. посібник / Ю. Є. Петруня, С. П. Коляда, Н. С. Ковтун. – 2-ге вид., переробл. і допов. – Дніпропетровськ : Університет митної справи та фінансів, 2016. – 211 с
  • Петруня Ю. Є., Петруня В. Ю. Менеджмент. Практикум : навч. посібник. – Дніпро : Університет митної справи та фінансів, 2019. – 104 с.
  • Armstrong, M., Taylor, S. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page, 2020. 880 p.

Допоміжна:

  • Oresta Bordun, Vira Shevchuk, Volodymyr Monastyrskyy. Wellness programs in strategic HR management as a competitive advantage for enterprises. [Велнес-програм у стратегічному управлінні персоналом як конкурентна перевага підприємств]. // Формування ринкової економіки в Україні. – 2024. – No. 52. – P. 223-235 . – DOI: http://dx.doi.org/10.30970/meu.2024.52.
  • Бордун О. Ю. Плинність кадрів на туристичних підприємствах міста Львова. Географія та туризм : наук. зб. / ред. кол.: Я. Б. Олійник (відп. ред.) та ін. Київ : Альтерпрес, 2010. Вип. 14. С. 11–14.
  • Дмитренко Г. А. Стратегічний менеджмент: цільове управління персоналом організацій: Навч. посіб. – К.: МАУП, 1998. – 188 с.
  • Кравченко В. І. Управління персоналом: теорія і практика. Київ: ВД “Професіонал”, 2009. – 320 с.
  • Колот А. М. Мотивація, стимулювання і оцінка персоналу: Навч. посіб. – К.:КНЕУ, 1998. – 224 с.
  • Козоріз В. П. Основи кадрового діловодства: Практ. посібн. Для керівників і працівників кадрових служб. – К., 2003. – 127 с.
  • Лук’яніхін В. О. Менеджмент персоналу: Навч. посіб.- Суми:Втд «Університетська книга», 2004.-592 с.
  • Менеджмент персоналу: Навч. пособ. – Суми: ВТД «Університетська книа», 2004. – 592.
  • Мошек Г.Є. Гомба Л. А., Піддубна Л.П. Менеджмент підприємства : Підручник – К. : Київ. нац. тогр.-екон. ун-т, 2002. – 371 с.

Електронні ресурси:

Силабус: Управління персоналом

Завантажити силабус